新利体育· (China)官方网站对竞争类子（分）公司经理层任期制契约化管理开展专项考核

　　1月9日，由新利体育· (China)官方网站各相关部门组成考核组，分别对公司竞争类子企业温泉公司和物资供销分公司经理层进行了任期制契约化专项考核。

　　考核组依据公司总经理与两个公司经理层成员签订的任期制契约化“两书一协议”，从工作质量效益指标、对标指标、重点工作三大方面对经理层成员进行了全面评估考核。

　　此次专项考核工作采取年度考核和任期考核相结合的方式，分别对温泉公司的年度经营业绩，物资供销分公司的年度经营业绩与任期经营业绩进行考核。该考核方式既能够及时跟踪和评估考核经理层的工作表现，又能够确保中长期发展目标的顺利实现。

　　通过此次专项考核工作，将进一步激发经理层成员的活力和创造力，提升企业市场化、现代化经营水平。同时，这也将有助于发挥任期制和契约化管理在推动企业内部三项制度改革中的作用，全面激发内生活力和动力，为企业的持续健康发展奠定坚实基础。

　　初审：管延昭   复审：李英子   终审 ：赫喜来